2009年以來，在區委、區總工會的大力支持下，上海森垚儀表根據市、區關于開展創建勞動關系和諧企業活動的要求，結合工作實際，把創建活動作為發展和諧勞動關系、推進和諧企業建設的重要載體；堅持把促進企業發展和維護職工權益作為創建活動的出發點和落腳點，促進企業與職工和諧發展、互利共贏，有效地促進企業的健康發展，切實維護了職工權益。

現將活動的開展情況總結如下：  

一、提高認識，進一步加強對創建“勞動關系和諧企業”工作的領導  按上級要求，森垚儀表高度重視創建“勞動關系和諧企業”活動，把創建活動作為一項重要工作內容，認真抓好貫徹落。 

二、民主管理，進一步保障職工合法權益，得到了全體職工的熱烈響應，取得了明顯的實效，工會把創建活動作為職工維權的載體，以“和諧企業”標準為尺度，積極做好職工權益保障工作。

三、勞企互動，進一步促進公司發展  創建勞動關系和諧企業需要勞企互動，相互配合，相互促進。職工的合法權益落實了、后顧之憂排除了，職工就應當以實際行動回報企業，實現實實在在的互利雙贏。為了把職工在創建中煥發出來的積極性引導好，最大限度地把職工的智慧和創造力挖掘出來，公司發動和組織全體職工大張旗鼓地開展了技術創新、技術發明、工藝改造、合理化建議活動。通過努力，森垚儀表創建工作形成了領導重視，各有關部門共同推進，全體干部職工積極參與的良好局面。廣大干部職工的合法權益得到進一步維護，企業發展得到了全面提升和優化。

今后，我們將進一步創新理念，拓寬領域，不斷探索勞動關系和諧企業創建工作的新思路，努力開創森垚儀表“創建”工作的新局面！